Calculadora de finiquito
España 2026

Obtén una estimación de las cantidades pendientes al finalizar tu contrato y de la indemnización, si procede.

Datos del contrato
Vacaciones

Referencia habitual: 22 laborables equivalen aproximadamente a 30 naturales; prevalece el convenio.

Motivo de la baja

Deja los importes exactos vacíos para conservar el cálculo automático actual.

Úsalo si sabes qué nómina o días siguen realmente sin pagar.

Permite respetar el devengo del convenio o contrato sin inventarlo.

Finiquito bruto estimado (sin indemnización)
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Salario días pendientes
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Vacaciones no disfrutadas
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Parte proporcional paga extra
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Comisiones y otras cantidades pendientes
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Indemnización, si procede
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Total a liquidar (finiquito + indemnización)
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¿Cómo se calcula el finiquito en España?

El finiquito es la liquidación de cantidades ya devengadas al finalizar la relación laboral. Es distinto de la indemnización por extinción, aunque esta calculadora muestra ambos conceptos y su suma para facilitar la estimación.

Partes del finiquito

El finiquito puede incluir salario pendiente, pagas extraordinarias devengadas y no cobradas, comisiones u otras cantidades ya devengadas y vacaciones generadas pero no disfrutadas. Si conoces el salario y las extras realmente pendientes puedes introducirlos en Opciones avanzadas; si no, se presume salario pendiente desde el día 1 del mes y devengo semestral de las extras.

¿Cuándo hay indemnización?

Solo en ciertos tipos de finalización. En una baja voluntaria o despido disciplinario procedente no hay indemnización legal. El despido improcedente se calcula a 33 días por año con tope general de 24 mensualidades, aplicando el régimen 45/33 a contratos anteriores al 12 de febrero de 2012. La extinción objetiva se calcula a 20 días por año con tope de 12 mensualidades. La finalización temporal genera normalmente 12 días por año, salvo contratos formativos, de sustitución y otros regímenes específicos.

Fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores consolidado (BOE), artículos 31, 38, 49, 53 y 56 y disposiciones transitorias octava y undécima.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito? ▼
No existe un plazo legal fijo, pero la práctica habitual es el último día de trabajo o los días siguientes. Si la empresa demora el pago puede generar intereses de mora.
¿El finiquito lleva IRPF? ▼
El salario pendiente, las pagas extras y las vacaciones tributan como rendimientos del trabajo. Las indemnizaciones obligatorias por despido pueden quedar exentas dentro de los límites y condiciones legales; la exención no convierte toda indemnización pactada o reconocida privadamente en exenta.
¿Puedo negarme a firmar el finiquito? ▼
Sí. Puedes firmarlo añadiendo "no conforme" si crees que el importe es incorrecto. Esto no implica renuncia a reclamar la diferencia. Si no firmas, la empresa puede consignar el importe ante el juzgado.
¿Qué pasa si me voy antes de acabar el preaviso? ▼
Si no respetas el preaviso pactado en convenio o contrato, la empresa puede descontarte del finiquito los días de preaviso incumplidos.

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